2568
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568
ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2568
4. ผลการประเมินตนเอง ทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและพนักงานราชการ สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดสมุทรสาคร
2567
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567
การรายงานผลตัวชี้วัดผู้บริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567
แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
- แบบฟอร์มแผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์
แบบฟอร์ม IDP 1 - 3 (การวางแผนเป้าหมายและวิเคราะห์ตนเอง, ความรู้ ทักษะ ความสามารถและคุณลักษณะที่ต้องการพัฒนารายบุคคล, แผนพัฒนารายบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567)
1. ข้าราชการ
ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1 แบบฟอร์ม IDP 4 : ผลการพัฒนาตามแผนพัฒนารายบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567
3 หลักฐานการพัฒนารายบุคคล
ด้านทักษะดิจิทัล (Digital)
โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การใช้ eMove + Mobile Application
การประเมินผลการฝึกอบรม
ทักษะในการปฏิบัติงานเพื่อขับเคลื่อนภารกิจภาครัฐอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร การปฏิบัติงานการบังคับใช้กฏหมาย
การประเมินผลการฝึกอบรม
2566
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่1/2566
1. แผนพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1/2566
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลและสรุปผลการพัฒนา
- หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่2/2566
1. แผนพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2566
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลและสรุปผลการพัฒนา
2565
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่1/2565
1. แผนพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1/2565
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลและสรุปผลการพัฒนา
- หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่ 2/2565
1. แผนพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2565
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลและสรุปผลการพัฒนา
- หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2564
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่1/2564
1. แผนพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1/2564
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลและสรุปผลการพัฒนา
- หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่2/2564
1. แผนพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2564
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลและสรุปผลการพัฒนา
- หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2563
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่2/2563
1. แผนพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2563
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- แบบฟอร์มเก็บข้อมูลและสรุปผลการพัฒนา
- หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่1/2563
1. แผนพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 1/2563
การรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบ 1/2563
1. แบบฟอร์มเก็บข้อมูลและสรุปผล
2. โครงการพัฒนาบุคลากร รอบ 1/2563
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.2.1 เนื้อหาเอกสารอบรม
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2562
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่2/2562
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่1/2562
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
2561
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่2/2561
แผนพัฒนาบุคลากร รอบ 2/2561
-แบบฟอร์ม IDP:A รายงานแผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
รายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
รอบ 2/2561
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่1/2561
แผนพัฒนาบุคลากร รอบ 1/2561
-แบบฟอร์ม IDP:A รายงานแผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
รายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
รอบ 1/2561
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีจัดตั้งชุมนุมนักปฏิบัติ (COP)
- หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2560
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่2/2560
1. แผนพัฒนาบุคลากร รอบการประเมินที่ 2/2560 แบบฟอร์ม 1 , 2.1 , 2.2 , 3.1 , 3.2
2. รายงานผลการพัฒนาบุคลากรรอบการประเมินที่ 2/2560 แบบฟอร์ม 1 , 2.1 , 2.2 , 3.1 , 3.2 , 4
3. หลักฐานการพัฒนาบุคลากรรอบกาประเมินที่ 2 ประจำปี 2560
4. สรุปผลการประเมินและติดตามผลการพัฒนารอบการประเมินที่ 2 ประจำปี 2560
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่1/2560
1. แผนพัฒนาบุคลากรรอบที่ 1 ประจำปี 2560 แบบฟอร์ม 1 , 2.1 , 2.2 , 3.1 , 3.2
2. รายงานผลการพัฒนาบุคลากรรอบที่ 1 ประจำปี 2560 แบบฟอร์ม 1 , 2.1 , 2.2 , 3.1 , 3.2 , 4
2559
แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่2/2559
1. แผนพัฒนาบุคลากรรอบที่ 2 ประจำปี 2559 แบบฟอร์ม 1 , 2.1 , 2.2 , 3.1 , 3.2
2. รายงานผลการพัฒนาบุคลากรรอบที่ 2 ประจำปี 2559 แบบฟอร์ม 1 , 2.1 , 2.2 , 3.1 , 3.2 , 4
3. หลักฐานการพัฒนาบุคลากรรอบที่ 2 ประจำปี 2559
4. สรุปผลการประเมินและติดตามผลการพัฒนารอบที่ 1 ประจำปี 2559